Правила пользования сайтом ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ администратора сайта Учебный сайт
Учебные материалы


Правила пользования сайтом



Составлена в ___ экз. Утверждаю
Махмудова Ф.Ф. ____________
(инициалы, фамилия)
МБОУ «Бичуринская СОШ»
_________________________________ директор ОУ____
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ __________________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______ М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ


администратора сайта



  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Школьный сайт является  публичным органом информации МБОУ «Бичуринская СОШ».  Доступ к школьному сайту открыт всем желающим. Адрес школьного сайта распространяется свободно. 
1.2. Администратор сайта назначается на должность и освобождается от нее приказом  директора  школы. 
1.3.Администратор сайта должен знать:
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
— специфику и тематику сайта, его цели и задачи;
— основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;
— управление контентом с помощью XML;
— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);
— виды технических носителей информации;
— этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах;
— правила пользования сайтом;
— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;
— законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности.
1.4. Администратор сайта руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
—Уставом школы, Правилами внутреннего трудового распорядка ,  Положением о школьном сайте; приказами директора школы;
— настоящей должностной инструкцией.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Администратор сайта выполняет следующие должностные обязанности:
2.1  Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.
2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.
2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации. Обновление сайта проводится не реже одного раза в неделю.
2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом. Следит за тем, чтобы на сайте не размещалась информация порочащая честь, достоинство или деловую репутацию граждан или организаций, а также разжигающая рознь на религиозной, национальной, расовой или политической основе; следит за тем, чтобы на страницах школьного сайта не было пропаганды насилия, секса, экстремистских религиозных и политических идей;  
2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.
2.6. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.
2.7. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.
2.8. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации.
2.9. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.
2.10.  Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Администратор сайта имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений администрации школы, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение администрации школы предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать директору школы обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайта и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению директора школы от педагогических работников школы информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать от администрации школы обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6. Оперативный администратор сайта имеет право редактировать авторский материал; 
отбирать наиболее актуальные материалы для публикации; ставить перед редакционными группами задачи по информационному освещению тех или иных тем; принимать участие в сборе информации и переводе ее на электронные носители; отказывать в публикации материалов, которые содержат в себе признаки информации, перечисленные в п 2.4 настоящей инструкции; менять дизайн сайта; следить за соблюдением правил пользования форумом на школьном сайте и редактировать сообщения на нём; иметь свободный доступ в Интернет.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных
настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством .
4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством .
4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации, - в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.5. Администратор сайта владеет кодами доступа  к школьному сайту без права передачи их третьему лицу и несёт ответственность перед администрацией школы  за сохранение кодов защиты от несанкционированного доступа на школьный сайт; 
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен: ___________________________/________________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Карта сайта

Последнее изменение этой страницы: 2018-09-09;



2010-05-02 19:40
author-karamzin.ru 2018 год. Все права принадлежат их авторам! Главная