Рішення в україні три основні типи спеціальних пенсійних режимів в україні Видатки на сплату пенсій держслужбовцям, країни ОЕСР Учебный сайт
Учебные материалы


Рішення в україні три основні типи спеціальних пенсійних режимів в україні





СПЕЦІАЛЬНІ, ПРОФЕСІЙНІ, ОСОБЛИВІ ТА ПІЛЬГОВІ ПЕНСІЙНІ РЕЖИМИ

  • ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ В УКРАЇНІ


ТРИ ОСНОВНІ ТИПИ СПЕЦІАЛЬНИХ ПЕНСІЙНИХ РЕЖИМІВ В УКРАЇНІ

  • ДОСТРОКОВІ ПЕНСІЇ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ШКІДЛИВИХ ВИРОБНИЦТВ (СПИСОК #1 І #2) – 1,5 МЛН

    • НЕМАЄ ДОДАТКОВИХ ВНЕСКІВ
    • ВИТРАТИ, ПОВЯЗАНІ З ДОСТРОВИМ ВИХОДОМ НА ПЕНСІЮ, ПОКРИВАЮТЬСЯ РОБОТОДАВЦЕМ ( ГАРАНТІЯ ДЕРЖАВИ У РАЗІ БАНКРУТСТВА ПРИВАТНОГО РОБОТОДАВЦЯ ?)
    • ЗАГАЛЬНА ФОРМУЛА
  • ДОСТРОКОВІ ПЕНСІЇ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ІНШИХ ГАЛУЗЕЙ (ПІЛОТИ, АРТИСТИ ТЕАТРУ...) – 1 МЛН

    • ЛИШЕ ДЕЯКІ СПЛАЧУЮТЬ ДОДАТКОВІ ВНЕСКИ (+7%)
    • ВИТРАТИ, ПОВЯЗАНІ З ДОСТРОВИМ ВИХОДОМ НА ПЕНСІЮ, ПОКРИВАЮТЬСЯ БЮДЖЕТОМ
    • ЗАГАЛЬНА ФОРМУЛА
  • ПІДВИЩЕНІ ПЕНСІЇ, НАДБАВКИ (ВІЙСЬКОВІ, ДЕРЖСЛУЖБОВЦІ, ТІ, ЩО МАЮТЬ ОСОБЛИВІ ЗАСЛУГИ, НЕЗАЛЕЖНІ ВІД СПЛАЧЕНИХ ВНЕСКІВ) – 3 МЛН+

    • ДЕЯКІ СПЛАЧУЮТЬ ДОДАТКОВІ ВНЕСКИ (+3%)
    • ПРИВІЛЕЙОВАНА ФОРМУЛА:ПРАВИЛО ОСТАННЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ (ПРЕМІЇ ПІДВИЩЕННЯ НА ПОСАДІ ПЕРЕД ВИХОДОМ НА ПЕНСІЮ), ІНДЕКСАЦІЯ НА РОСТ ЗАРПЛАТИ
    • ФІНАНСОВА НЕСТІЙКІСТЬ
  • ВСЬОГО КОРИСТУЮТЬСЯ СПЕЦІАЛЬНИМИ РЕЖИМАМИ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ: 5,5+ МЛН



Коефіціенти стажу та максимальні коефіцієнти заміщення для держслужбовців у порівнянні з коефіцієнтами заміщення в універсальних національних пенсійних схемах, працівники з повним стажем



Правила індексації виплачуваних пенсій, схеми пнсійного забезпечення держслужбовців



Видатки на сплату пенсій держслужбовцям, країни ОЕСР

(% від державних видатків)

Видатки на виплату пенсій працівників державного сектору, країни ОЕСР

(% ввп)

ПРОБЛЕМИ СПЕЦІАЛЬНИХ ПЕНСІЙ

  • ЧИ ВОНИ ПОТРІБНІ?

    • НІ: ЗАРПЛАТА МАЄ ВРАХОВУВАТИ ВСІ РИЗИКИ; ЛЮДИНА МОЖЕ ЗМІНИТИ РОБОТУ ПІСЛЯ ТОЇ, ЩО МАЛА ШКІДЛИВІ УМОВИ,...
    • ТАК: РИНКИ ПРАЦІ НЕ Є ДОСКОНАЛИМИ, В ДЕЯКИХ З ПРОФЕСІЙ ОДНА РОБОТА ВПРОДОВЖ ЖИТТЯ МОЖЕ БУТИ БАЖАНОЮ (ВІЙСЬКОВІ, МІЛІЦІЯ, ДЕРЖСЛУЖБА,..)
  • ЯК ЗАБЕЗПЕЧИТИ ОСОБЛИВЕ СТАВЛЕННЯ?

    • ДОСТРОКОВИЙ ВИХІД НА ПЕНСІЮ
    • ПЕНСІЙНІ НАДБАВКИ, АЛЕ ІНТЕГРОВАНІ
    • ПОВНІСТЮ ВІДОКРЕМЛЕНІ СИСТЕМИ


ПРОБЛЕМИ СПЕЦІАЛЬНИХ ПЕНСІЙ - 2

  • ЯК ЦЕ ФІНАНСУЄТЬСЯ, КИМ ЦЕ ФІНАНСУЄТЬСЯ, ЧИ ЦЕ СПРАВЕДЛИВО?



ФІНАНСУВАННЯ

  • У СИСТЕМІ З ВИЗНАЧЕНИМИ ВИПЛАТАМИ

    • ДОДАТКОВІ ВНЕСКИ ДЛЯ ПОКРИТТЯ ДОСТРОКОВОЇ ПЕНСІЇ АБО ПІДВИЩЕНОЇ ПЕНСІЇ
    • НАДБАВКА НА ЕТАПІ ВИПЛАТИ ПЕНСІЇ (БЕЗ ДОДАТКОВИХ ВНЕСКІВ, ПОВНА СОЛІДАРНІСТЬ)
    • ПИТАННЯ: РОЗМІР ПЕНСІЇ ВІДОМИЙ, ФІНАНСОВА НЕСТАБІЛЬНІСТЬ (ПАРАМЕТРИ), ПОЛІТИЧНИЙ ВПЛИВ
  • У СИСТЕМІ З ВИЗНАЧЕНИМИ ВНЕСКАМИ

    • ВНЕСОК НА ІНДИВІДУАЛЬНИЙ РАХУНОК
    • ПИТАННЯ: НЕВІДОМИЙ ЗАЗДАЛЕГІДЬ РОЗМІР ПЕНСІЇ, АЛЕ ФІНАНСОВА СТІЙКІСТЬ, КРАЩИЙ СУПРОТИВ ПОЛІТИЧНИМ ВПЛИВАМ


ВПЛИВ НА РИНКИ ПРАЦІ

  • У СИСТЕМІ З ВИЗНАЧЕНИМИ ВИПЛАТАМИ

    • ПЕРІОДИ ЗАРАХУВАННЯ СТАЖУ
    • ПЕРІОДИ ОЧІКУВАННЯ
    • ЗАМКНЕНІСТЬ В РОБОТІ
    • ВАРТІСТЬ ВИХОДУ
    • КАР`ЄРА НА ВСЕ ЖИТТЯ
    • НИЗЬКА МОБІЛЬНІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ
  • У СИСТЕМІ З ВИЗНАЧЕНИМИ ВНЕСКАМИ

    • ГНУЧКІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ


ЧИ БАЖАНЕ НАЛЕЖИТЬ ДО КРАЩОЇ ПРАКТИКИ?

  • У СИСТЕМІ З ВИЗНАЧЕНИМИ ВИПЛАТАМИ

    • КОРОТКІ ПЕРІОДИ ЗАРАХОВАНОГО СТАЖУ
    • ДОСТАТНІЙ РІВЕНЬ ДОДАТКОВИХ ВНЕСКІВ
    • МІНІМІЗАЦІЯ НАДБАВОК
    • ІНТЕГРАЦІЯ У ЗАГАЛЬНОНАЦІОНАЛЬНУ СХЕМУ
    • ПАРАМЕТРИ, ЯКІ ЗАБЕЗПЕЧУЮТЬ СТІЙКІСТЬ
  • У СИСТЕМІ З ВИЗНАЧЕНИМИ ВНЕСКАМИ

    • ВНЕСКІВ, ЗРОБЛЕНИХ В ПЕРІОД РОБОТИ НА ОСОБЛИВИХ ПРОФЕСІЯХ, ДОСТАТНЬО ДЛЯ ФІНАНСУВАННЯ ДОСТРОКОВОЇ ПЕНСІЇ АБО БІЛЬШОЇ ПЕНСІЇ


ВАРІАНТИ ДЛЯ УКРАЇНИ

  • ПОЧИСТИТИ/ПЕРЕГЛЯНУТИ ЧИННУ СИСТЕМУ З ВИЗНАЧЕНИМИ ВИПЛАТИМИ

    • СКОРОТИТИ ПЕНСІЙНІ ПІЛЬГИ ДЛЯ НОВИХ ПЕНСІОНЕРІВ
    • СКОРОТИТИ ПЕРЕЛІК ТИХ, ХТО МАЄ ПРАВО НА ОСОБЛИВІ ПЕНСІЇ
    • ЗХМЕНШИТИ ЩЕДРІСТЬ ФОРМУЛ РОЗРАХУНКУ ПЕНСІЙ ДЛЯ ВІЙСЬКОВИХ ТА ДЕРЖСЛУЖБОВЦІВ
    • ВПРОВАДИТИ СПРАВЕДЛИВУ З Т.З АКТУАРНИХ РОЗРАХУНКІВ СТАВКУ ДОДАТКОВИХ ВНЕСКІВ, ЩО МАЮТЬ СПЛАЧУВАТИСЯ ВПРОДОВЖ ПЕРІОДУ РОБОТИ
  • ЗАМІНИТИ ЇЇ НА ПРОФЕСІЙНУ СИСТЕМУ З ВИЗНАЧЕНИМИ ВНЕСКАМИ ТА ІНДИВІДУАЛЬНИМ РАХУНКАМИ (ЗАКОНОПРОЕКТ)

    • ПРОФЕСІЙНА СИСТЕМ,АЩО БАЗУЄТЬСЯ НА НАКОПИЧУВАЛЬОМУ ПРИНЦИПІ, ВНЕСКИ СПЛАЧУЮТЬСЯ ВПРОДОВЖ ПЕРІОДУ РОБОТИ
    • МАЮТЬ БУТИ ЗАПРОВАДЖЕНІ ВІДПОВІДНИЙ ПЕНСІЙНИЙ НАГЛЯД, РЕГУЛЮВАННЯ ТА ІНФРАСТРУКТУРА

Карта сайта

Последнее изменение этой страницы: 2018-09-09;



2010-05-02 19:40
author-karamzin.ru 2018 год. Все права принадлежат их авторам! Главная