Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области - 9 Учебный сайт
Учебные материалы


Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области - 9






1
2
3
4

1
Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях
За каждого обучающегося
(воспитанника)
0,3

2
Количество обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства
За каждого обучающегося
(воспитанника)
0,5

3
Количество групп в дошкольных учреждениях
За группу
10

4
Количество обучающихся
(воспитанников, отдыхающих)
в учреждениях дополнительного образования детей,
в том числе
в многопрофильных
в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов

За каждого обучающегося
За каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)

0,3

0,5

5
Превышение плановой или проектной наполняемости (по классам, группам или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования
За каждые 50 человек
или каждые 2 класса (группы)
15

6
Количество работников в образовательном учреждении
За каждого работника
дополнительно
За каждого работника, имеющего:
первую квалификационную категорию
высшую квалификационную категорию
1

0,5

1

7
Наличие групп продленного дня
За наличие групп
До 20

8
Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других общеобразовательных учреждениях
За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников
За наличие 4 и более групп
с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме
До 10

До 30

9
Наличие при государственном
образовательном учреждении филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната, общежития,
санатория-профилактория и др.
с количеством обучающихся (проживающих)
За каждое указанное структурное подразделение:
до 100 человек
от 100 до 200 человек
свыше 200 человек

До 20
До 30
До 50

10
Наличие обучающихся (воспитанников), находящихся на полном государственном обеспечении в образовательных учреждениях
Из расчета за каждого дополнительно
0,5

11
Наличие в государственных образовательных учреждениях спортивной направленности:
спортивно-оздоровительных групп

учебно-тренировочных групп

групп спортивного совершенствования

групп высшего спортивного
мастерства

За каждую группу
дополнительно

За каждого обучающегося дополнительно

За каждого обучающегося
дополнительно

За каждого обучающегося дополнительно

5

0,5

2,5

4,5

12
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
За каждый класс
До 10

13
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна, других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)
За каждый вид
До 15

14
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой
За каждый вид
До 15

15
Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе государственного образовательного учреждения
За каждую единицу

До 3,
но не более 20


Наличие учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники
За каждую единицу
До 20

16
Наличие загородных объектов
(лагерей, баз отдыха, дач и др.)
Находящихся на балансе государственных образовательных
учреждений
В других случаях
До 30

До 15

17
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га,
а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц
За каждый вид
До 50

18
Наличие собственных котельной,
очистных и других сооружений,
жилых домов
За каждый вид
До 20

19
Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе
За каждого обучающегося
(воспитанника)
0,5

20
Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активной деятельности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)
За каждый вид
До 1

21
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития, кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида
За каждого обучающегося
(воспитанника)
1

22
Наличие оборудованных и используемых в учебном процессе в государственных образовательных учреждениях дополнительного образования детей концертных залов вместимостью свыше 150 мест, мастерских скульптуры, лепки, обжига, декоративно-прикладного искусства, классов технических средств обучения, выставочных залов детского художественного творчества
За каждый вид
До 20

Приложение 2-к
к Инструкции...

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения учреждений культуры к группам
по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления культурой по подчиненности учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
2. При расчете показателей отнесения учреждения к группам по оплате руководителей необходимо учитывать следующее.
Среднегодовое количество читателей библиотек, посетителей музеев, а также среднегодовое количество книговыдач определяется исходя из отчетности в среднем за последние 3 года. При этом учитывается общее количество читателей, посетителей, книговыдач по учреждению в целом, включая филиалы.
Учреждение относится к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.
Орган исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение, вправе отнести юридическое лицо к более высокой группе при увеличении объемов проводимой научно-исследовательской, методической, информационной, культурно-массовой работы, достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также к более низкой группе - при снижении качества работы. Такой вопрос подлежит рассмотрению органом исполнительной власти не более одного раза в год.
3. Сумма баллов и количество клубных формирований определяется исходя из годовых статистических отчетов учреждений культурно-досугового типа бюджетной сферы (согласно форме статистической отчетности).


п/п
Объемные показатели
Количество
Условия расчета
Количество баллов


1
2
3
4
5

1
Клубные формирования




Любительские художественные коллективы

За каждое формирование
2


Другие коллективы

За каждое формирование
1

2
Численность участников постоянно действующих в течение года клубных формирований





В любительских художественных коллектива

За каждые 20 чел.
5


В других

За каждые 20 чел.
2

3
Культурно-досуговые мероприятия

За каждое
3




За каждое на платной основе (за исключением кинопоказов)
2

4
Наличие коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый"

За каждый
10

5
Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах:




международных

За каждое при наличии положений о мероприятии
20

всероссийских, зональных

15

областных

8

муниципальных

3

6
Объем доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

За каждые 30 тыс. руб.
2

К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний, курсы, школы, студии, спортивные оздоровительные группы, другие подобные формирования, действующие в учреждении и его филиалах на конец отчетного года. Клубные формирования, действующие в течение года, но завершившие программу (курс) обучения до отчетного года, также включаются в расчет.
К культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованные праздники, устные журналы, концерты, спектакли, праздники города (района), гражданские семейные обряды, деловые игры, круглые столы, детские утренники, ритуалы, спортивные соревнования, показательные выступления, танцы, дискотеки, игротеки и другие мероприятия.
К концертам относятся художественные программы продолжительностью не менее 35 минут, проводимые своими силами (исполнителями, коллективами, бригадами) на стационаре, выездах и гастролях, кроме выступлений, организуемых на базе культурно-досугового учреждения сторонними организациями на основе договора аренды.
К концертам на стационаре относятся концерты, проводимые в собственных или постоянно арендованных концертных залах.
К платным мероприятиям относятся танцевальные вечера, концерты, конкурсы, фестивали, дискотеки, игротеки и мероприятия, проводимые на платной основе.
К коллективам любительского художественного творчества относятся
кружки, коллективы, студии, клубы по интересам и другие самодеятельные объединения согласно разделу 2 (графы 7-16) формы 7-НК.

Группы
по оплате труда руководителей учреждений культуры


№ п/п
Наименование
учреждения
 
Показатели
 
 

среднегодовое число посетителей (читателей), тыс.чел.
среднегодовое число посещений ,тыс.чел.
среднегодовое количество выданных документов
группы по
оплате труда

1. Библиотеки
1.1
Муниципальные библиотечные объединения
Свыше 25
Свыше 150
Свыше 500
1

От 10 до 25
От 60 до150
От 200 до 300
2

От 5 до 10
От 3- до 60
От 100 до 200
3

От 2 до 5
От 12 до 30
От 40 до 100
4

1.2
Городские муниципальные библиотеки
Свыше 8
Свыше 48
Свыше 150
1

От 4 до 8
От 24 до 48
От 85 до 150
2

От 3 до 4
От 24 до 48
От 85 до 150
3

До 3
До 24
До 60
4

1.3
Специализированные библиотеки для детей
Свыше 5
Свыше 30
Свыше 100
1
От 2 до 5
От 12 до 30
От 47 до 100
2

От 1 до 2
От 6-12
От 20 до 47
3

От 0.7 до 1
От 3 до 6
От 10 до 20
4


2. Музеи
№ п/п
Наименование учреждения
Показатели
среднегодовое число посетителей (читателей) тыс.чел.
среднегодовое количество экскурсий
среднегодовое количество выставок
количество экспонатов основного фонда, тыс.экзэ
группы по оплате труда


1
2
3
4
5
6
7
2.1
Исторические и краеведческие
Свыше 10
Свыше 200
Свыше 20
Свыше 10
1
От 5 до 10
От 150 до 200
От 10 до 20
От 5
до 10
2
До 5
До 150
До 10
До 5
3
2.2
Художественные (изобразительные и другие виды искусств)
Свыше 50
Свыше 300
Свыше 20
Свыше 5
1
От 25 до 50
От 150 до 300
От 10 до 20
От 2 до 5
2
До 25
До 150
До 10
До 5
3
2.3
Литературные, мемориальные и другие учреждения музейного типа
Свыше 30
Свыше 500
Свыше 20
Свыше 5
1
От 15 до 30
От 300 до 500
От 10 до 20
От 3 до 5
2
До 15
До 300
До 10
До 3
3
2.4
Музеи-заповед-ники
Свыше 100
Свыше 500
Свыше 20
Свыше 5
1
От 50 до 100
От 300 до 500
От 10 до 20
От 2 до 5
2
До 50
До 300
До 10
До 2
3
2.5
Выставочные залы
Свыше 20
Свыше 25
Свыше 20
 
1
От 5 до 20
от 10 до 25
От 10 до 20
 
2
До 5
До 10
До 10
 
3
2.6
Музеи-усадьбы
Свыше 15
Свыше 500
Свыше 20
Свыше 5
1
От 8 до 15
От 300 до 500
От 10 до 20
От 1 до 5
2
До 8
До 300
До 10
До 1
3
2.7
Музеи - крепости
Свыше 50
 
 
Свыше 10
1
От 25 до 50
 
 
От 5
до 10
2
До 25
 
 
До 5
3


3.Государственные учреждения культуры клубного типа
№ п/п
Наименование учреждения
Количество баллов
Группы
по оплате труда
3.1
Дома и Дворцы культуры
Свыше 500
1
От 300 до 500
2
От 100 до 300
3
До 100
4


4.Прочие учреждения
№ п/п
Наименование учреждения
Количество баллов
Группы по оплате труда
4.1
Прочие учреждения
Свыше 30
1
До 30
2


5. Театры и концертные организации
№ п/п
Наименование учреждения
Количество спектаклей, концертов в год
Число гастрольных поездок
Группы по оплате труда
5.1
Музыкально-драматические, драматические театры, ТЮЗ, филармония, театр кукол


1


2


3
5.2
Театры (за исключением указанных в п.5.1), музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации, самостоятельные художественные коллективы


2
 
 
3
 
 
4

Примечание.
Государственные и межпоселенческие библиотеки, осуществляющие централизванные виды деятельности по взаимодействию библиотек, обеспечивающие взаимоиспользование информационных ресурсов территории для обеспечения единства библиотечно-информационного пространства и создания условий для выравнивания доступа к информации различных групп граждан, проживающих в удаленных местностях, относятся к 1 группе по оплате труда руководителей независимо от основных показателей.

Приложение 2-з
к Инструкции...

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения учреждений здравоохранения к группам
по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления здравоохранением, в непосредственном подчинении которого они находятся, по объемным показателям.
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд
Группы по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
1201 и более
II
От 801 до 1200
III
От 501 до 800
IV
От 251 до 500
V
До 250
1.1. Группа по оплате труда руководителей больничных и других лечебно-профилактических учреждений, имеющих коечный фонд, определяется с учетом числа сметных коек как непосредственно в этих учреждениях, так и в учреждениях, им подведомственных.
1.2. Государственное учреждение здравоохранения "Ленинградская областная клиническая больница" и Ленинградское областное государственное учреждение здравоохранения "Детская клиническая больница" относятся к первой группе по оплате труда руководителей.
1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, указанным в пункте 1.
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, указанных в пунктах 4 и 5)
Группы по оплате труда руководителей
Число врачебных
должностей
I
301 и более
II
От 221 до 300
III
От 151 до 220
IV
От 66 до 150
V
До 65
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналити-ческих центров учитываются должности руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
3.1. Группы по оплате труда руководителей центральных районных и отделенческих поликлиник определяются с учетом врачебных должностей как в поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.
3.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным в пункте 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено в пункте 1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
3.3. Группа по оплате труда руководителей амбулаторно-поликлинических и больничных учреждений здравоохранения, на которые возложены функции управления лечебно-профилактическими учреждениями здравоохранения муниципального района, определяется в соответствии с пунктом 3 или пунктом 1 с учетом числа врачебных должностей (числа сметных коек) в учреждении и во всех учреждениях, находящихся на территории муниципального района.
3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть до 0,5 не учитывается, а 0,5 и более округляется до 1.
3.5. Областные бюро судебно-медицинской экспертизы и патологоанатомические бюро относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено показа-телями пункта 3.

4. Станции переливания крови
Группы по оплате труда
руководителей
Объем заготовки и переработки крови
(тыс.литров в год)
I
8 и более
II
От 6 до 8
III
От 4 до 6
IV
От 2 до 4
V
До 2
В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.

5. Медицинский центр "Резерв"
Группы по оплате
труда руководителей
Показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, отделов первой медицинской помощи (ОПМ) и других формирований
I
Свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ
II
От 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ
III
От 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ
IV
От 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ
V
Менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ
При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв" не создается.
Медицинский центр "Резерв" в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах относятся на одну группу выше.
Приложение 2-сз
к Инструкции

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения учреждений социального обслуживания
населения к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января органом управления по подчиненности учреждения социального обслуживания населения.
Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на один год.
2. При наличии других показателей, не предусмотренных объемными показателями, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя, количество баллов может быть увеличено органом управления социальной защиты населения по подчиненности учреждения.
3. При установлении временных показателей для отнесения комплексных учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей действующие показатели для учреждений, занимающихся комплексными видами социального обслуживания, не пересматриваются.
4. При открытии на базе действующих учреждений социального обслуживания населения (домов-интернатов для престарелых и инвалидов, центров социальной помощи семье и детям и др.) дополнительных структурных подразделений различной целевой направленности учреждения могут быть отнесены к более высоким группам по оплате труда руководителей.

Показатели отнесения учреждений к группам
по оплате труда руководителей

1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, учреждения социального обслуживания населения, реабилитационные центры со стационаром, в том числе психоневрологические интернаты, дома-интернаты (пансионаты) для престарелых и инвалидов (общего и специального типов), дома-интернаты для умственно отсталых детей, центры социальной реабилитации инвалидов

Группа по оплате труда
руководителей
Число сметных коек
I
1001 и более
II
501-1000
III
251-500
IV
До 250

2. Учреждения социального обслуживания со стационаром (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, кризисный центр помощи женщинам)
Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
51 и более
II
31-50
III
16-30
IV
До 15
V
-
Примечание.
При количестве обратившихся за консультативной помощью свыше 1000 человек в год группа по оплате труда руководителя повышается на 1.

3. Учреждения социальной помощи для лиц, оказавшихся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий, со стационаром
Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
41 и более
II
25-40
III
До 25
IV
-
V
-
4. Учреждения социального обслуживания населения (центры социальной помощи семье и детям, центры психолого-педагогической помощи населению, центры экстренной психологической помощи по телефону, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних без стационара (для детей-инвалидов) и другие)
Группа по оплате труда руководителей
Число обслуживаемого населения
I
150001 и более
II
100001-150000
III
50001-100000
IV
До 50000
V
-

5. Комплексные центры (центры) социального обслуживания населения
Группа по оплате труда руководителей
Сумма баллов, исчисленная
по объемным показателям
I
Свыше 350 баллов
II
201-350 баллов
III
101-200 баллов
IV
До 100 баллов
V
-

Конкретное количество баллов, предусмотренное для отнесения центров (комплексных центров) социального обслуживания населения к одной из групп по оплате труда руководителей, определяется по следующим показателям:


п/п
Показатели
Условия
Количество
баллов
Количество граждан, обслуживаемых в центрах
(комплексных центрах) социального обслуживания:
1
При обслуживании престарелых и инвалидов в нестационарных условиях (в отделениях социального обслуживания на дому и специализированных отделениях социально-медицинского обслуживания на дому)
Свыше 2000 чел.
1000-2000 чел.
500-1000 чел.
До 500 чел.
300
250
150
50
2
В стационарах для престарелых и инвалидов (в том числе в отделении временного проживания (пребывания)
За каждое отделение
35
3
В отделении обслуживания жителей специального жилого дома
За каждое отделение
25
4
При обслуживании несовершеннолетних (в том числе детей-инвалидов) в стационарных отделениях (социальная гостиница, приют)
За каждое отделение
25
5
В отделениях дневного пребывания, отделениях социальной реабилитации, а также гериатрических отделениях
За каждое отделение
25
6
В отделениях срочного социального обслуживания
За каждое отделение
25
7
В отделении ночного пребывания для лиц без определенного места жительства
За каждое отделение
20
8
При обслуживании семьи и детей в нестационарных условиях (в том числе отделениях профилактики безнадзорности, психолого-педагогической помощи населению)
За каждое отделение
15
9
В организационно-методических и консультативных отделениях (отделах)
За каждое отделение
15
10
При обслуживании в других подразделениях
За каждое отделение
10

6. Учебные заведения-учреждения профессиональной реабилитации инвалидов
Группа по оплате труда руководителей
Сумма баллов, исчисленная
по объемным показателям
I
Свыше 500 баллов
II
401-500
III
301-400
IV
201 - 300
V
До 200
Конкретное количество баллов, предусмотренное для отнесения учреждения профессиональной реабилитации к одной из групп по оплате труда руководителей, определяется по следующим показателям:


п/п
Показатели
Условия
Количество баллов
1
Общее количеств обучающихся инвалидов
Свыше 251 чел.
От 201 до 250 чел.
До 200 чел.
250
200
150
2
Уровень профессионального образования:
Среднее профессиональное образование
Начальное профессиональное образование
Курсовая подготовка
За каждый уровень
50
50
20
3
Осуществление социально-бытовой реабилитации инвалидов

50
4
Наличие адаптированных учебных программ

30
5
Наличие реабилитационно-подготовительных курсов
За каждую группу
(в течение года)
10
6
Наличие оборудованных и используемых в учебном и реабилитационном процессах компьютерных классов
За каждый класс
10
7
Наличие кабинета релаксации
За каждый кабинет
15
8
Наличие в штатном расписании специалиста (специалистов), в должностные обязанности которого включается социально-психологи-ческое и медицинское сопровождение

30
9
Наличие в штатном расписании специалиста (специалистов), в должностные обязанности которого включается содействие в трудоустройстве инвалидов

40

Приложение 2-пож
к Инструкции...

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 15

Карта сайта

Последнее изменение этой страницы: 2018-09-09;



2010-05-02 19:40
referat 2018 год. Все права принадлежат их авторам! Главная